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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore dell'Ingegneria di Prodotto
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore dell'Ingegneria di Prodotto esperto e motivato per guidare il nostro team di sviluppo prodotto verso l'eccellenza tecnica e l'innovazione continua. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team di ingegneria, una profonda conoscenza delle metodologie di sviluppo prodotto e una forte capacità di collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire il successo del prodotto sul mercato. In questo ruolo, sarai responsabile della definizione della strategia tecnica, della supervisione del ciclo di vita del prodotto, della gestione delle risorse ingegneristiche e dell'implementazione di best practice per assicurare la qualità e l'efficienza. Lavorerai a stretto contatto con i team di prodotto, marketing e vendite per allineare gli obiettivi tecnici con le esigenze di business e i feedback dei clienti. La posizione richiede eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem solving, nonché una forte passione per l'innovazione tecnologica e lo sviluppo di soluzioni all'avanguardia. Se sei pronto a fare la differenza e a guidare un team dinamico in un ambiente stimolante, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e supervisionare il team di ingegneria di prodotto.
- Definire la strategia tecnica e gli obiettivi di sviluppo del prodotto.
- Collaborare con i team di prodotto, marketing e vendite per allineare le priorità.
- Gestire il ciclo di vita del prodotto dalla progettazione al rilascio.
- Assicurare la qualità del software e l'adozione delle best practice di sviluppo.
- Gestire le risorse e pianificare le attività del team.
- Promuovere l'innovazione e l'adozione di nuove tecnologie.
- Monitorare le performance del prodotto e implementare miglioramenti continui.
- Gestire i rischi tecnici e risolvere problemi complessi.
- Fornire mentoring e sviluppo professionale ai membri del team.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Ingegneria Informatica o campo correlato.
- Esperienza comprovata in ruoli di leadership tecnica.
- Conoscenza approfondita di metodologie Agile e DevOps.
- Ottime capacità di gestione del team e comunicazione.
- Esperienza nello sviluppo di prodotti software complessi.
- Capacità di lavorare in ambienti dinamici e orientati ai risultati.
- Conoscenza delle tecnologie di sviluppo moderne e delle architetture software.
- Capacità di prendere decisioni strategiche basate sui dati.
- Forte orientamento al cliente e al mercato.
- Eccellenti capacità di problem solving e gestione del tempo.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le tue esperienze nella gestione di team di ingegneria?
- Come definisci la strategia tecnica per un nuovo prodotto?
- Come gestisci i conflitti all'interno del team?
- Quali metodologie di sviluppo preferisci e perché?
- Come misuri il successo di un prodotto dal punto di vista tecnico?
- Come promuovi l'innovazione nel tuo team?
- Raccontaci di una sfida tecnica complessa che hai risolto.
- Come gestisci le priorità in un ambiente con risorse limitate?
- Qual è il tuo approccio al mentoring dei membri del team?
- Come ti assicuri che il prodotto soddisfi le esigenze del cliente?
